Вплив ґендеру на особливості менеджменту в органах центральної влади

Святослава Борисівна Федорець

Святослава Борисівна Федорець Київський університет імені Бориса Грінченка

Анотація

В статті розглянуто особливості управлінських якостей працівників органів центральної влади. Висвітлено результати дослідження особливостей сприймання різноґендерних керівників, оцінювання власного стилю управління, а також опрацювання загального рівня розвитку деяких особистісних якостей, які є важливими для осіб, що займають керівні посади. За допомогою методів математичної статистичної обробки перевірено статистичну значущість виявлених відмінностей.

Біографія автора

Святослава Борисівна Федорець, Київський університет імені Бориса Грінченка

Посилання

Большой энциклопедический словарь. – [2-е изд. перераб. и доп.]. – М.: «Большая Российская энциплопедия»; СПб.: «Норинт», 1998. – 1456 с.

Войтович Р. В. Ідеологія, технологія та стиль у державному управлінні: навч.-метод. посіб. / Р. В. Войнович. – К.: Вид-во НАДУ, 2003. – 192 с.

Гуторова О. О. Основи менеджменту: навч. посіб. / О. О. Гуторова / Харк. нац. аграр. ун-т ім. В.В. Докучаєва. – Харків: ХНАУ, 2009. – 327 с.

Основи менеджменту: навч. посіб. / В. Т. Шатун. – Миколаїв: Вид-во МДГУ ім. Петра Могили, 2006. – 376 с.

Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологи / Е. В Сидоренко. – СПб: ООО «Речь», 2007. – 350 с.

Хор’яков В. А. Педагогічні умови ґендерного виховання студентів у вищих педагогічних навчальних закладах: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. пед. наук: спец. 13.00.07 «Теорія і методика виховання» / В. А. Хор’яков. – Луганськ, 2010. – 20 с.